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添“底气” 接“地气” 注“生气”
天津出入境检验检疫局     2017-11-09 15:54    
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——天津检验检疫局2017年新入局人员培训侧记

  新人培训是新录用干部走向工作岗位的关键一步,如何引导新人们“开好头,起好步”,是干部教育工作中的一项重要课题。1030日至116日,天津检验检疫局开展2017年新录用人员初任培训,在今年的培训中,天津局通过精选培训内容,创新培训形式,切实提升初任培训工作实效。

  精心授课,添“底气”

  青年干部如何成长?微信稿件如何编辑?OA办公系统如何使用?今年的业务督查中发现了哪些问题?……对比以往的课表,今年的培训课程更加突出务实。

  “我们结合新进局人员的需求,精心挑选了一批与基层和机关基础岗位工作紧密相关的课程。”天津局人事处处长介绍说,“通过与授课干部的反复沟通,确保培训课程既在内容上贴近工作实际,又在形式上符合‘90后’们的胃口。”

  廉政教育课,一个个身边的鲜活案例呈现在学员面前。制度规范课,授课教师通过5个事例为新人们讲解天津局内部管理制度……提到课堂内容,许多参训学员感到惊喜和满意,“老师讲的生动有趣,不是干巴巴的说教,我们听的一直很入神,内心很受触动。这样的培训,入脑入心!”

  现场教学,接“地气”

  今年的初任培训班中,天津局首次加入了现场教学环节。为期两天的现场教学紧紧围绕日常工作实际开展,重在为新入局人员打好业务基础。天津局指定业务精湛、经验丰富的基层骨干,担任现场指导老师。参训学员按专业分组,深入基层一线,了解业务全流程。

  “跟着指导老师看检务,进查验场,第一次直观的掌握了一类商品从申报到放行的全流程。”新入局公务员曹星宇如是说,“通过现场教学,PPT上提到的那些报检单证、查验货物都具象的呈现在面前,印象十分深刻。”

  “前辈”手把手教,学员认真学。学员们普遍感到两天的现场教学很解渴,收获了很多业务工作中的知识技能。

  自主管理,注“生气”

  “培训筹划很巧妙,课程学啥学生要,课堂学完现场教,绝对周到……”。这是医学专业组学员采用三句半的形式进行的结业汇报。汇报会由参训学员自行组织,情景剧、诗朗诵、快板相声,各小组结合所学所感,策划排演了主题鲜明、形式多样的汇报节目,获得了观演领导的一致好评。参训学员还利用培训所学的微信制作技能,重现现场教学场景,抒发学习感悟,在“津检微校”上进行交流分享。

  今年天津局首次在培训班实行自主管理,培训活动组织、课程总结和宣传都由学员独立完成。培训过程中,由学员自主组织班委会,选举小组长负责班级活动管理。

  “这次培训不同于以前参加的培训,给了我们充分的自主权,鼓励展现自我。”2017年新入局军转干部贾彦卿说道。自主管理有效激发了学员的主动性和创造性,加快了新录用干部成长成才的步伐。

  津检新人,蓄势待发!”新入局人员纷纷表示,通过培训,明确了使命,摆正了位置,掌握了基本的工作方法与技能,为职业生涯打下了坚实基础。